團結奮進🧑🏼‍🚒，紮實工作，

為培養工商特色人才開創新局面

——二屆六次教代會、一屆六次工代會上的報告

陳英南

（2017年6月23日）

各位代表💩：

今天我們在這裏召開意昂3娱乐二屆六次教代會🦃，暨一屆六次工代會🚢，我代表學院領導班子向大會做行政工作報告🏋🏼‍♂️，請各位代表審議🫄🏿。

過去的一學年是學院“十三五”發展規劃的開局之年🎅🏼，也是實施綜合改革的起步之年。在市教衛黨工委、市教委和民辦高校黨工委的領導💏、關心指導下，在學院理事會的領導下，在學院黨政班子的帶領和全校教職工的紮實工作，共同努力下🫷，學校的教育教學各項工作基本上達到了預期目標🦻🏼👢。

工作回顧

一、教學工作，著力推進內涵建設

過去的一學年，始終把握現代職業教育理念，圍繞高職教育目標和“五個對接”的要求，積極推進專業內涵建設。

1.優化專業格局，製定“十三五”專業建設與發展規劃🫙🏠。在原有專業群的平臺上🧖🏼🍨，本學期新增機械製造與自動化（智能製造）、工業機器人技術💻、新能源汽車運用與維修、物聯網技術、會計（中馬合作）等五個招生專業（方向），以適應“專業設置與生產需求對接”。同時🎣，對接示範性高職院校的一流（重點）專業，結合本校實際♒️😖，完成了各專業建設的“十三五”發展規劃，並匯編成冊。

2.深化校企合作👏，創新人才培養模式🕵🏿‍♀️。為了落實“課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接”的要求，計算機信息系與大唐通信公司、思科公司等的合作；機電系與上汽集團、上海變速器公司、沈陽機床公司的合作；汽車系與中德諾浩集團👷🏿‍♂️、博飛教育聯盟的合作；商管系與薇拉婚慶公司✋🏽、B＆E公司的合作等都在深化“校企合作🏃‍♂️、產教融合、工學結合”的創新人才培養模式上取得了實質性的進展🧘‍♀️，收到預期成果。

3.專業內涵建設，喜獲多項教學成果。計算機應用技術專業榮獲上海市優秀教學團隊、機電系獲市級精品課程1門👳🏻‍♀️、珠寶系葉松主任入選2017年上海市黃炎培職業教育之傑出教師獎。另外🌘，2017年評出校級教學成果獎7項。

4.課程建設與教改項目建設積極推進。為實現教學信息化，目前學院課程中心平臺上已有26門課程初步完成建設🪐。依據“面向工作崗位，基於工作過程，融入職業標準”的高職教育辦學要求，各系都抓緊對課程教學標準（含教學設計）的修訂🙇🏻‍♂️🚴🏿‍♂️，部分系已完成，力爭下學期全面完成，匯稿成冊🙏🏽。

5.職業技能培養成績顯著🌎。落實“畢業證書與職業資格證書對接”的目標🧛🏽，本年度在各系各專業的努力下🧏‍♂️，畢業班2014級中級職業技能通過率達95%👩🏻‍✈️🧝🏻‍♀️，高級職業技能通過率（除少兒藝術🍨、少兒英語外）達70%，此成績前所未有🏋🏽‍♂️；高職英語A級通過率為64%、高級英語B級通過率為66%、計算機一級通過率為68%，均取得良好的成績👆🏻👨🏼‍🔬。

6.職業技能競賽喜獲碩果。2016年獲上海市星光杯高職技能大賽成績優異🚧，並代表上海市高職院校參加全國職業技能大賽獲二等獎1項，三等獎6項；2017年獲上海市星光杯高職技能大賽一等獎2項，二等獎1項，獲全國職業技能大賽二等獎1項🧑‍🦯‍➡️。

二🍘、人才培養🐖，註重綜合素養提升

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調，高等教育必須強調思想政治工作🟣，必須圍繞學生🌀💢、關照學生、服務學生，不斷提高學生思想水平👱🏽‍♂️、政治覺悟、道德品質、文化修養，讓學生成為德才兼備🏕，全面發展的人才👴🏽。遵循這一宗旨，本學年圍繞學生綜合素質的培養👩🏼‍🍼，學生工作更註重以文化人、以文育人，開展各類校園文化活動和社會實踐，紮實推進“工商四有”人才培養目標的實現。

1.圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，開展豐富多樣的活動。一學年兩個學期分別以“感恩奉獻”和“責任敬業”為主題開展百日系列教育活動，學生參與面廣🐧，培育學生責任意識和敬業精神起到積極作用。通過第二屆“感動工商”十大學子和首屆“責任敬業”百名先進的評選、開展“我的校園我的家”、“我的寢室我的家”的評比活動，為身邊榜樣的樹立和正能量的傳播搭建了平臺。通過博雅講堂🙇🏼‍♀️、各類主題班會📥、特色班級創建、“品學兼優困難家庭學生愛心服務隊”的組建等活動的舉辦，對學生進行多渠道、多層次、全方位的思想政治教育，為學生綜合素質提升提供了較好的平臺。

2.充分發揮團組織在學校學生思想政治工作中的生力軍作用👷🏻‍♂️。組織紀念建團95周年💁🏼‍♂️，開展“與信仰對話”、“我的中國夢”等“四進四信”為主題的教育活動；舉辦紀念紅軍長征勝利80周年系列活動等💕，有力促進社會主義核心價值觀的培育和踐行。

3.組織學生誌願者，積極參與各類貼近社會的實踐活動🚓。組建網絡文化誌願者🧛🏻‍♂️，為網絡輿論監控和網絡文化建設🏥，傳播正能量做出不小貢獻。組建學院青年誌願者協會，對接社會誌願者活動🈁，平均每月達200人次🙅🏽‍♀️，得到上海市誌願者協會及區域社會組織的好評🚵🏻‍♀️。

4.弘揚中華傳統文化👰🏻‍♀️😢，提升校園文化建設🤕。利用國韻訪🧟‍♂️，開設各類培訓班，一年約有500多名學生參加活動🍩，並在市大學生藝術展等大賽中我院屢獲殊榮🌟。組織專業的市藝術團體開展高雅藝術進校園活動，不斷提升校園文化品位。學校舞龍社組建後，積極參加校內外的各種大型活動，在上海市大學生龍文化全能賽中獲得三等獎💇🏿。

5.抓住新生入學第一課🫷🏼，切實做好愛國👪、國防教育。軍訓是新生入學的第一課，學院武裝部抓緊把紀律教育💳、作風教育、愛國教育、責任教育、艱苦教育融為一體🩸，為學生的大學生活邁開堅實一步。同時，武裝部將學生愛國✂️、國防教育真正體現在征兵工作上，每年出色完成征兵任務，我院榮獲上海市“征兵先進單位”稱號😊。兩名武裝幹部分別獲得市征兵先進個人稱號和區優秀專職武裝幹部稱號。

6.加強國際交流，促進教育國際化。本年度組織分赴國外遊學27人次，赴美帶薪實習18人，赴國（境）外“三明治”學習25人、海外留學19人，同比往年增長24%🧑‍🔧。另外🛢，我校與英國博爾頓大學合作項目延期申請，獲得通過；與馬來西亞思特雅大學合作舉辦管理會計專業正式簽約，今年5月馬方已派教師來校授課；與新西蘭懷卡托理工學院合作舉辦的計算機雲計算與服務專業已達成初步方案，力爭2018年3月正式申報中外合作項目💛。

7.創新創業教育得到進一步推進。學院重視學生的創新創業教育，將“雙創”課程納入學生必修課；本年度組織相關講座、沙龍等活動20余次，810人次參與活動；舉辦2期“夢圓外岡”大學生創業訓練營👨；成功舉辦第五屆“工商杯”大學生創業大賽🔪，得到市教委和地方政府的大力支持及多家媒體的關註；本年度嘉定區、外岡鎮資助我院創業經費共計10萬元，學院設立創新創業基金50萬元🤦🏻，還獲得上海青客公司為我院設立的創新創業獎學金15萬元。本年度學院創新創業基地被市教委列入上海高校實踐育人創新創業基地，並榮獲全國民辦高校創新創業教育示範校——創新創業教育指導服務獎及第四屆上海高職高專大學生創業計劃大賽優秀組織獎。

三🧑🏻‍🦼‍➡️🦃、隊伍建設🕒，抓緊抓實有成效

學校的教學、管理骨幹隊伍🤜，特別是青年骨幹隊伍是學校發展的重要支柱和保證，學院一直非常重視🏌🏼‍♂️。本學年中主要工作有：

1.高度重視青年教師的培養。今年獲批星光計劃1項👮‍♀️，高校青年教師培養資助8項🕎。

2.鼓勵教師開展科研，努力提升科研能力和教學水平。獲得民辦高校重點科研項目3項；意昂3平台發表論文15篇，意昂3平台出版教材3本。

3.開展結對拜師活動👨🏻‍🍼。工會舉行女教授女幹部聯誼會，組織女教授🙇🏿‍♀️、女幹部與青年女教師結對拜師活動，第一批結對成功舉行🥫。年長教師不僅在教學方法🥉，教師育人上予以指導，更是將優秀的師德師風感化給青年一代🎛。

4.加緊輔導員隊伍建設👏🏽。本學年，學校製定了一系列相關規定和製度✤，規範了輔導員的選聘、管理😫、培養工作💅🏽。目前學校輔導員嚴格按要求🙅🏼、比例進行選配👩‍👩‍👦‍👦，並要求做到“四勤”👷🏻‍♂️、“六到位”的工作職責🕵️‍♀️。要求每位輔導員每年必須參加1次及以上的職業化培訓或專題培訓。本年度輔導員馬孝彥榮獲“上海市育才獎”、馬孝彥和許慧芳榮獲學院“三八紅旗手”🤵🏼、楊小彬和鐘乃夫或學院“十佳青年”稱號👨🏼‍💻。2016年11月我校榮獲第五屆上海高校輔導員團隊拓展二等獎。

四♎️、管理工作，建製度抓基礎見實效

1.完成學院行政班子換屆的前期工作。遵照學院理事會章程，學院理事會經過充分研究，製定詳細工作步驟🪜，嚴格程序和有關規定，進行學院行政班子的換屆工作💆🏽。經過了民主推薦、個別訪談🔉、考察和聽取教委領導意見等程序🚜🧘，至今學院領導的候選人基本確定，適時將召開理事會討論正式聘任🧬。

2.啟動和逐步推進綜合改革。目前學院的定崗定編工作定責基本完成，下學期將全面展開機構設置調整和對中層幹部的聘任工作💃🏽。

3.爭創委級文明單位獲成功🌁。2015年學院黨委正式提出並申報學院爭創委級文明單位的目標。在全校師生的共同努力下👩🏽‍🍳，經過2年艱苦的爭創工作，今年12月經過教委組織的專家組的實地考察，爭創通過，正式獲得委級文明單位稱號。在此基礎上，學院將發出爭創市級文明單位的沖鋒號。

4.意昂3平台工作名列前茅⛈。2014年底我院的“意昂3平台”工作被市教委給出“黃牌”警告，經過一年的努力🦸🏿‍♀️，2015年學院意昂3平台網正式開網，意昂3平台內容徹底修正，完善🤛，年底考核不僅摘掉了黃牌，且排名位居全市高職高專院校的中位。2016年經過進一步的調整、補充，年底考核我院排名為全市高職高專的第三名，是應該值得慶賀的。

5.狠抓基礎管理工作，規範學院工作的運行。本年度學院出臺了《教學質量診斷與保證體系的建設方案》🖐、《專項經費管理辦法》、《財務管理辦法》👳🏼👰🏼‍♂️、《預算管理辦法》、《采購管理辦法》、《招標管理辦法》及《采購工作的廉政規定》等一系列的文件。還組織幹部進行學習，這對依法依規辦學、民主辦學🧑🏽‍🎤，規範學校工作的運作得到製度上的保證。

6.“安全文明校園”考核通過🤹。本年度在創建委級文明單位的同時，對安全文明校園的創建指標也一一進行了分解、落實♜，在文明單位的考核中❔，也通過了“安全文明校園”評估考核✊🏿。

7.民主管理，得到進一步提升。在2016年度上海市教育系統基層工會工作的考評中，我院工會被評為優秀💆🏽‍♂️，充分肯定了我院工會在學校民主管理工作的工作和橋梁紐帶作用。在市總工會開展的《評選2015—2016年度上海市廠務意昂3平台民主管理工作先進單位》工作中，我校在全市教育系統中（包括所有高校、區縣教育單位）1️⃣，有望成為唯一一所被評為“2015—2016年度上海市十佳廠務意昂3平台民主管理工作先進”的單位，將同時被授予上海市五一勞動獎狀。

五👨‍👧‍👦、校園建設，基本達到預期目標

根據上一年度提出的校園建設任務，經過相關部門的共同努力，主要項目基本達到預期目標。

1.標準化考場（教室）項目已安裝、調試完成，且和市教委的監控系統對接調試一次成功。目前已經通過專家的評審和驗收🃏。

2.嘉定校區校園重點區域圖書館、文體中心、行政樓的無線網絡已全覆蓋，目前使用效果良好🧑🏿‍🎨，方便了大型活動的舉辦及師生對文獻資料的查閱🧎🏻‍♀️。

3.於2016年12月開工建設的餐旅服務學院4300平米的廚藝實訓中心🚏，目前結構工程竣工🐶，配套電站建成，進入安裝🐯、裝飾階段，今年9月開學將正式投入使用。

4.於2016年4月開工建設的汽車機電綜合實訓樓目前已進入室外工程及安裝、裝飾階段⚇🏟，供電設施配套完成，今年9月開學將投入使用🤷🏽‍♀️。相關兩個系對搬遷“新居”的搬家預案已經反復討論，準備在今年暑假中組織實施，秋季新學期將舊貌換新顏。

六🧖🏼‍♂️、學院財務運行情況（財務結算以自然年度進行⛓，即至2016年12月底的收支情況）

1. 2016年度收入總計為11216萬元😣。其中：自有資金事業收入為7902萬元🧗🏻，政府扶持資金收入為3264萬元🫕，捐贈收入50萬元（劉浩青教育基金）。

2. 2016年度自有經費支出總計為12582萬元。其中：

◇人員經費：3666萬元(含工資\津貼\補貼\獎金\節日費和課時

補貼2636萬元🤵🏼‍♂️；社保金915萬元；福利費115萬元)。人均費用10.91萬元，扣除四金和所得稅後人均收入為6.85萬元⛹🏻。

◇日常維持經費：2647萬元（含外包勞務費252萬元、外聘教師課時費161萬元🙆‍♂️、合作辦學費405萬元👤、辦學場地租賃費215萬元🏋🏽‍♀️、招生就業費132萬元、水電費223萬元、車輛運行費53萬元🚣‍♀️、房屋設施維修費342萬元、學生費用250萬元🤟🏼、其他支出614萬元）。

◇專項經費🈲：38萬元（含2016年運動會費用👩🏿‍🏭、文明建設費等）

◇基本建設費：6231萬元（含汽車機電綜合實訓樓5510萬元🏄🏿、

廚藝中心實訓樓547萬元、設備購置費147萬元）

3. 2016年末資金情況🍓👨🏿‍🚀：事業結余款為1552萬元、貨幣資金余額6448萬元（其中政府扶持資金3067萬元、自有資金3381萬元）

下一年度工作的思考

2017—2018學年度🏊‍♂️，要繼續認真貫徹全國高校思想政治工作精神🚶🏻、抓緊落實意識形態責任製、推進“兩學一做”學習教育常態化製度化為引領，開創學院培養人才的新局面📐。

一、落實高校思想政治工作會議精神💢，完成完善任務清單。在自查的基礎上，明確任務、內容及時間節點，落實具體責任人及責任部門，堅決不空談、不走樣🏸，達到要求🧑‍🍼，抓出成效😻。

二、抓緊教職工的思想組織學習👚，製定製度🔤，落實計劃，緊緊圍繞“為誰培養人👩‍🚀👩🏿‍🎨、培養什麽樣的人、怎樣培養人”這個核心，狠抓師德師風建設是重中之重。

三、教學建設與教學管理改革是培養人的關鍵工作🙎‍♂️。

1.以教務處為牽頭部門，努力實施與完成教育部三年創新行動計劃（B類）中的2017🧘🏿、2018年的37項任務和9大項目👨🏻‍🔬。

2.落實“課程內容與職業標準對接🌦🫱🏿，教學過程與生產過程對接”🤦🏿，每個專業（群）力爭有一個行業內影響力較大的企業為合作夥伴，不斷深化“校企合作🤜🏿、產教融合🍤、工學結合”的人才培養模式的探索、實踐🔱。

3.各系要做好2017級專業培養方案和課程體系優化工作⚰️，按期完成課程教學標準（含教學計劃）的修訂任務。

4.繼續積極做好市優秀教學成果獎🐰、市精品課程🧑‍🧑‍🧒、教學團隊的申報工作；創造條件🏐，精心設計做好部分專業高本貫通的申報工作♣︎。

5.本著必要🧥、急需和有效的經費投入原則，做好2017年政府扶持資金項目的實施與完成；做好2018年的項目申報、立項評審工作。

四、繼續推進學院綜合改革。在定崗定編基本完成的前提下，2017年下半年要做好對中層幹部的聘任工作🚶🏻‍➡️，爭取在年內推出薪酬改革方案🤹🏽🧕。著手做好學院黨委的換屆選舉的準備工作💁‍♀️。

五、落實學院課程思政改革的要求，下一年度要推進課程思政的建設🧢，將已經確定改革的課程，要做到定方案、有計劃🧜🏽‍♀️🥋、有特色🧑🏿‍⚕️、有成果。

六、深化創新創業工作。抓好創新創業課程教材的編寫🦻🏿，做好學生創新創業的指導、服務工作；籌劃、製訂學院創新創業教育的規劃，爭創全國創新創業教育示範校👩🏼‍🎓。

各位代表，當前全國♿，特別是上海高等教育的改革、發展速度很快🙋🏽，各種競爭相當激烈，我們必須要有清醒的頭腦，必須要把我們意昂3娱乐放到這個大背景下去考量，我們面對的困難很多🥒、壓力很大，我們必須要有只爭朝夕的勇氣👪，加倍努力，擼起袖子👨🏿‍🍼，加油幹！

讓我們在新一屆學院領導班子的帶領下，紮實工作，團結奮進，為培養工商特色人才🪻，為把學院建設成一流的🧑🏻、上海知名的高職院校而開創新局面，迎接黨的十九大勝利召開！

謝謝大家🎡。

                                   2017年6月23日